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2李新春先生:中国国籍,1962年10月出生,研究生学历,博士学位,中山大学二级教授、博士生导师,教育部长江学者特聘教授,享受国务院政府特殊津贴专家,复旦管理学杰出贡献奖获得者,第三批国家“万人计划”哲学社会科学领军人才,长期从事企业战略管理、家族企业管理和创业管理的研究与教学。2007年10月-2013年7后面会介绍。

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1李新春中山大学管理学院院长简历李新春,男,1979年在杨桥高中学习,获高中学历,1988—1995年在洪堡大学(德国柏林)学习,获经济学博士学位.1995年10月到中山大学管理学院工作,1999年,被破格晋升为正教授、博士生导师。2000年起任管理学院副院长。2004年开始担任管理学院院长。1998-99年间,作为富布莱特学者在美国柏布森等会说。

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1李新春:中山大学管理学院原院长、教育部长江学者特聘教授,享受国务院政府特殊津贴专家,复旦管理学杰出贡献奖获得者,越秀集团、顺德控股集团、海格通信集团、珠江数码集团等公司独立董事。(点击关注南方+广东隐形冠军(南海)研究院) ■核心观点1.建立企业应急管理组织,统筹安排短期的应对策略与较长期的创新创业。

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0主要研究领域:战略领导和战略管理微观基础,重点考察中国制度背景下高管团队、董事会、总经理和董事长战略决策过程。李新春李新春,中山大学教授,博士生导师。中山大学学术委员会副主任委员,《管理学季刊》第一届联合主编。主要研究领域:家族企业管理和创业管理。

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2李新春,德国洪堡大学经济学博士,中山大学二级教授、博士生导师,中山大学管理学院院长,广东省高等学校珠江学者特聘教授。1962年10月出生于安徽桐城。1988-94年在德国洪堡大学(Humboldt Universitaet)学习,获得经济学博士学位。1998-99期间曾作为福布莱特学者在麻省理工学院(MIT)和百森学院(Babson College)访问研究,2001年等我继续说。

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1“家族企业交接班问题不再单纯是私人企业的问题,而是影响全国和地区经济可持续发展的关键因素。”近日,中山大学管理学院原院长李新春教授在接受南方日报记者专访时提出。企业总有新老交替的一刻。改革开放以来,南海一批企业家“洗脚上田”,30多年后,一批深耕细分领域的南海企业崛起,成为南海隐形冠军集群。而今,这些“创是什么。

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1李新春,德国洪堡大学经济学博士,中山大学二级教授、博士生导师,管理学院院长,广东省高等学校珠江学者特聘教授。1962年10月出生于安徽桐城。1988-94年在德国洪堡大学(HumboldtUniversitaet)学习,获得经济学博士学位。1998-99期间曾作为福布莱特学者在麻省理工学院(MIT)和百森学院(BabsonCollege)访问研究,2001年在德国威腾大学到此结束了?。

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